6 tegn Det kan være på tide at du sier opp igjen

Det er ikke alltid hyggelig å jobbe: noen ganger havner vi i stressende jobber som ikke ser ut til å tjene oss for mye annet enn å betale med slips i begynnelsen av måneden. Noen ganger skjønner vi imidlertid ikke engang hvor ulykkelige vi er med jobbene våre, men noen små tegn kan observeres langs arbeidsdagen.

Spesielt har jeg hatt bisarre opplevelser i livet mitt som fikk meg til å ville skrike nedover gaten. I dag, heldigvis, er jeg her på Mega og håper å fortsette lenge - fordi jeg ikke føler noen av skiltene nedenfor. Imidlertid, hvis du går gjennom en dårlig tid, kan du vurdere om det er verdt å dra dit du bare er for bekvemmelighet.

Husk at du bare lever en gang, så du må jobbe med det du liker. Og ikke alltid det som gjør deg lykkelig i dag, vil gjøre deg lykkelig for alltid. Så endringer er noen ganger nødvendige. Forsikre deg om at du går gjennom noen av skiltene nedenfor og vurder om det ikke er tid til å stoppe og gå videre.

1. Du er undervurdert og undervurdert

Ingen bedre enn deg til å kjenne potensialet ditt. Det er vanlig i hierarkiske selskaper at noen talenter ender opp med å ikke bli lagt merke til på lavere nivåer. Hvis du er en del av dette teamet og ikke ser utsikter til endring, kan det være på tide at du slår på advarselssignalet.

Denne mangelen på anerkjennelse kan skje på flere måter: en økning som aldri skjer eller en "takk" som aldri kommer, er også måter å ikke verdsette det du gjør. Hvis dette plager deg, er det verdt det å være i virksomhet?

2. Dine ideer blir ikke hørt

Et godt arbeidsmiljø er et der ideene til alle ansatte blir hørt og tatt i betraktning. Noen ganger jobber du innen finans, men har for eksempel kule ideer innen markedsføring. Så mye som du ikke har den nødvendige kunnskapen, kan det å lete utenfor hjelpe alle.

Noen selskaper oppfordrer til deling av informasjon og ideer. Jo flere ansatte føler seg komfortable med å dele dem, jo ​​mer vil de være fornøyde med oppdragene sine. Så begynn å legge merke til om du blir hørt eller bare et annet nummer for sjefene dine.

3. Arbeid kveler deg

Hvis du lider hver dag for å gå til selskapet om morgenen, og når du kommer dit, kan du ikke vente med å dra, dette kan være et tegn på at ting ikke går veldig bra. Husk at mesteparten av dagen din blir brukt på jobb, så hvorfor kaste bort livet ditt på noe som får deg slik pine?

4. Du føler deg ikke produktiv

Monotone og slitsomme dager er ganske vanlige. Imidlertid, hvis de gjentar seg veldig ofte og du føler at du ikke overgir deg slik du ønsker, kan det være på tide å ta på nye flyreiser. Jobben skal gjøre deg lykkelig ikke bare på grunn av månedsslønnen: du må tro at du gjør noe bra og kult for verden, for selskapet eller for deg selv.

5. Du lærer ikke noe

Livet er en evig læring, som du må være skallet for å vite. Men hvis du ikke klarte å få kunnskap i din nåværende jobb, kan det være et tegn på at ting ikke går veldig bra. Nye utfordringer kan selvfølgelig være skremmende, men stagnasjon er enda mer utmattende. Tenk på det!

6. Du har nådd grensen

Alle ønsker å bli anerkjent og øke virksomheten, ikke sant? Vel, det er i det minste følelsen hos de aller fleste ansatte. Men når nådde du toppen av karrieren din i selskapet? Så kult og produktivt som arbeidet ditt er, er det noen ganger ikke noe rom i selskapet for å bli enda større. På disse tidspunktene må du bestemme om det er verdt å fortsette slik det står, eller om du står overfor utfordringen med en ny reise.

***

Selvfølgelig trenger ikke disse signalene tas så bokstavelig, tross alt, den globale finanskrisen er her for å vise at du ikke kan slippe å kaste bort arbeidsmuligheter. Vi bør imidlertid ikke kaste bort for mye av livet vårt i situasjoner som vi vet ikke vil få oss noe sted.

Er det ikke på tide å starte din egen bedrift? Kan en ny grad være løsningen? Er det å flytte til Canada et levedyktig alternativ? Tenk nøye gjennom fordeler og ulemper det vil gi før du tar en beslutning. Og husk at du også fortjener anerkjennelse og være lykkelig.

* Lagt ut 11/18/2016