Hva er det verste med å være arbeidsledig? De fleste vil fortelle deg om du kommer inn på arbeidsmarkedet - og det er virkelig komplisert. Jo eldre arbeidstaker, desto vanskeligere er det å få nye muligheter med fremskritt alder. Sør-Koreas EverYoung-selskap gjør ingenting imot denne tanken ved å ansette ansatte minst 55 år gamle.

Selskapet er fokusert på innholdsovervåking og trener teamet til å jobbe med Naver, en sørkoreansk versjon av Google. Ansatte bør se etter data som bør sensureres i Naver Maps, samt sjekke innhold fra forskjellige andre plattformer. Noen ganger blir besteforeldre og besteforeldre opplært i IT-teknikker, spesielt i koder beregnet på barn.

Noen av de ansatte er allerede octogenarians!

EverYoung har i dag 420 ansatte, alle mellom 55 og 83 år gamle. Administrerende direktør Chung Eunsung forklarer at eldre mennesker ofte er mer interessert i å lære nye ting og mindre utsatt for distraksjoner, slik yngre ansatte er. "Etter at de to døtrene mine vokste opp, følte jeg at jeg ikke gjorde noe, " forklarer An Kyeong-hwa, 59, som jobber i selskapet.

På grunn av sin alder har EverYoung-ansatte en annen reise: hvert skift varer bare 4 timer, og de har en obligatorisk 10-minutters pause hver 50 arbeidstaker. Dette er tiden for å slappe av i firmaloungen, ta en bit og til og med overvåke presset med utstyr levert av arbeidsgiveren selv.

Seniorene er mer fokusert på arbeid

***

Visste du at Curious Mega også er på Instagram? Klikk her for å følge oss og følg med på eksklusive nysgjerrigheter!