Hva er den beste måten å søke om lønnsøkning?

Det er tingen: Når det gjelder karriere, er sannheten at vi alle begynner på en profesjonell reise, uansett hva det måtte være, i håp om suksess, anerkjennelse og helst oppnå lønnsøkning fra tid til annen.

Poenget er at vi ofte trenger å "komme sammen" og gjøre det klart at vi trenger og fortjener å tjene mer. Det er i denne typen situasjoner at mange går seg vill, nettopp fordi de ikke vet når det er riktig tidspunkt og riktig måte å ringe sjefen for den lille samtalen.

Først må du huske at det faktum at din overordnede ikke foreslo lønnsøkning, ikke indikerer at du ikke fortjener det. Det er faktisk mulig at ideen om økningen aldri kommer fra den - hvem vil bruke mest penger, ikke sant? Tilsvarende er det også sant at virkelig kompetente og fortjent ansatte har støtte til å snakke om det og få den økningen de forventer. Her er noen tips for å be om høyere lønn på riktig måte:

1 - Vær tålmodig

Selv om du jobber for et selskap som muliggjør en åpen dialog med overordnede, må du være oppmerksom og ikke bli en person som snakker om å få et løft hver gang. Ideelt sett kan du snakke om promotering etter at du har vært i virksomhet i et år eller et år etter at du har mottatt den siste kampanjen.

2 - Forsvar verdien din som ansatt

Siden du ber om en økning, kan du bruke muligheten til å vise hvorfor du fortjener å tjene mer. Vis først prestasjonene dine som en god ansatt; Fremhev så ideene dine for fremtiden til selskapet, vis at du er interessert i å vokse mer og om mulig kartlegge den reelle verdien du tilfører stedet du jobber. Hvis en ide om deg har hatt en god konsekvens, må du huske å nevne den også - alt dette uten å høres pedantisk ut.

3 - Be om tilbakemelding

Akkurat som du skal være trygg nok til å avsløre dine egenskaper og vil at sjefen din skal verdsette arbeidet ditt gjennom dem, må du be om tilbakemelding fra overordnede og være klar til å høre kritikk. Hvis sjefen din snakker om noe du må forbedre deg på, få det til å være fordomsfri og forstå at det å være kritikk er en god ting, fordi det viser at kritikeren virkelig tror du kan gjøre det bedre.

4 - Du må snakke om tall

Å be om bare en økning er veldig vagt, så det er hyggelig for deg å forstå lønningene til selskapet du jobber for, slik at du kan være rimelig og vise hvor mye du skal tjene totalt og i prosent.

5 - La det personlige livet være ute

Hold alltid samtalen profesjonell, og selv om leien din har gått opp, ikke ta den med til bordet. Økninger gis vanligvis basert på selskapets situasjon og den ansattes faglige prestasjoner, ikke på omstendighetene i hans eller hennes personlige liv.

6 - takk

Ikke glem, etter å ha avsluttet samtalen, å takke deg for muligheten til å ha den og for tiden sjefen din har viet til å lytte til poengene dine. Hvis svaret fortsatt er negativt, er det viktig å prøve å ikke bli motløs og å vise at du forstår - kanskje seks måneder fra nå kan du og sjefen snakke igjen.

***

Mega konkurrerer om Digital Influencers Award, og du kan hjelpe oss med å være dobbeltmestere! Klikk her for å finne ut hvordan. Nyt å følge oss på Instagram og abonnere på YouTube-kanalen vår.