Er arbeidslivet ditt rotete? Se 4 måter å løse problemet på

1 - Du må ta hensyn til kulturen på stedet der du jobber

Du kan ikke forvente deg et kjølig vær, med scootere, pinballs og nappemadrasser i kontortiden, for eksempel. Før du samtykker i å jobbe på et bestemt sted, må du spørre deg selv hva som er viktigst for deg i denne jobben, og når du først har svaret, må du alltid prøve å forstå virkemåten til selskapet du skal jobbe for.

Det er også viktig å forstå den lokale kulturen i betydningen: må du ankomme før og forlate sjefen din eller bare oppfylle arbeidsmengden? Er det en type jobb som lar deg jobbe hjemmefra ved behov? Hvor kritisk er denne typen fleksibilitet for deg? Tenk på det hele før du godtar jobben.

2 - Vær oppmerksom på at folk i din generasjon er stereotype.

Oh, Generation Y ... Hvis du leter etter din første praksisplass eller jobb, er det ganske mulig at du hører til det, som blir sett på som en generasjon av eventyrlystne unge mennesker, tech-eksperter, full av energi, men også dårlig humør. engasjement, etikk og oppgjør, inkludert.

Tipset her, for å unngå å bli sett innenfor denne stereotypen, er å vise arbeid. Ikke forveksle med å være en dust - å vise arbeid er å uttrykke interesse, engasjement, vilje til nye utfordringer og læring, og selvfølgelig vilje til å oppfylle oppgaver og frister. Det er til og med verdt å bry seg om utseendet ditt og plutselig ha på deg et bedre antrekk, ikke glemme å ta en dusj, stryke og unngå stinkende, slurvete arbeid - ja, det skjer.

3 - Få tillit tidlig og vær følelsesmessig intelligent.

Hold et godt forhold til sjefen din - eller med sjefen din, ettersom kvinner får flere og flere maktsteder - selvfølgelig, uten usannhet, slik at det over tid er mulig å be om tjenester og være villig til å hjelp også.

Resultatene dine kan gjøre deg til en mye bedre ansatt enn noen andre som utfører den samme jobben som du og har vært i selskapet i mye lengre tid enn deg. Fokus på dette er en måte å sikre at bedriftens ytelse blir verdsatt tidlig.

Verdsettelse av ytelse er vanligvis det samme som å tjene lederens tillit, og når det gjelder fjernarbeid eller fremtidige tjenester og fordeler, er ingenting bedre enn å være en pålitelig og ansett ansatt.

Et annet viktig tips: Hvis du har spørsmål, snakk om dem, still dem et spørsmål. Å vise sårbarhet er ikke noe problem - tvert imot. Å avsløre tvilen viser også interesse for rollen du spiller i selskapet. Kommunikasjon er nøkkelen.

4 - Ta kontroll over balansen i arbeidslivet

Uansett hva ditt kompetanseområde er: Sannheten er at du vanligvis trenger å ofre etter en stund for å imøtekomme kravene til jobben din.

“Noen sa til meg en gang i min tidlige karriere at det er tre ting i en jobb: penger, mennesker og hvis du lærer noe. Hvis du har to av disse tingene, gjør du det bra. Du bestemmer hvilke som er viktige. Det bestemmer verdiene dine, hvor du vil hen og hva du vil gjøre, sier Rachel Rider, utøvende trener, i en uttalelse publisert i Mental Floss.

***

Har du andre sikkerhetstips for å gjøre det bra på arbeidsplassen?