Gründere og analytikere er skuffet av brasilianske arbeidere
Når det gjelder utdanning, har landet vårt en lav karakter. BBC publiserte nylig en artikkel der den samlet et vell av informasjon og statistikk om emnet, og det som kan forundre deg er at det å ikke kalles en "vitnemålgenerasjon" på ingen måte er et kompliment.
Kallenavnet kom faktisk som en kritikk av det nåværende utdanningssystemet, som har trent flere fagpersoner på høyere nivå, men i et forsøk på å vise disse indeksene ser det ut til å ha oversett kvaliteten på utdanningene som tilbys.
I løpet av de to siste årene har 867 000 mennesker mottatt vitnemål fra høyere utdanning, og hvis det forventes at kvaliteten på fagfolk i markedet er bedre, er dette ikke tilfelle. USP-sosiolog og ekspert på arbeidsforhold Jose Pastore forklarer at "gründere ikke vil ha halm. De vil ha muligheten til å gi svar og lære nye ting. Og når de tester det på kandidater, avviser de flertallet."
Tall og flere tall
Maira Habimorad er visepresident i en gruppe som spesialiserer seg på å rekruttere talent. I følge henne ble mer enn 770 000 oppføringer nylig evaluert for å fylle de 5000 tilgjengelige stillingene i selskapet hennes - det er fremdeles åpne stillinger.
Mange bedriftseiere har klaget på nyutdannede fagpersoner som ikke oppfyller de grunnleggende kravene til yrket: ingeniører som ikke kan evaluere prosjekter, tekstforfattere og så videre. Sannheten er at det er mange uforberedte fagpersoner, som ikke klarer å utøve minimum bedriftsferdigheter, til å iverksette tiltak, løse konfliktsituasjoner og til og med å følge normene til selskapene de jobber i.
Hvis vi på den ene siden har ledighetsnivået som faller til under 6%, blir det på den andre siden stadig tydeligere at mange av ledige stillinger eies av dårlig forberedt fagfolk.
forklaringer
Utdannings- og sysselsettingseksperter mener at årsakene til så mange klager har å gjøre med utdanningskvaliteten og det store antallet institusjoner som tilbyr studenter - bare for å gi deg en ide, i 2000 hadde vi i overkant av 1 000 høyskoler og universiteter; i dag har tallet steget til 2.416, hvorav 2.112 institusjoner er private. Pastore mener at de fleste av de nye skolene er dårlige, og at veksten i antall av disse institusjonene ikke har betydd en forbedring i kvaliteten på nyutdannede.
Tristan McCowan, en professor i University of London som studerer det brasilianske utdanningssystemet, klassifiserer mange av våre universitetskurs som en forlengelse av barneskolen. Han legger til: "Og problemet er at de bringer for lite til samfunnet: de øker ikke økonomiens evne til å innovere, de øker ikke produktiviteten og ender opp med å hjelpe til å forevige en ulikhetssituasjon da den fortsetter å være lukket for lavinntektsbefolkningen tilgang til kurs med høyere prestisje og kvalitet ”.
Negativ situasjon
Hvis du synes McCowans konklusjoner er for harde, må du være klar over at forskeren kom med disse påstandene basert på nyere studier og data, for eksempel at 38% av brasilianske studenter blir ansett som funksjonelle analfabeter, det vil si at de kan lese, men har problemer med å tolke og knytte informasjon.
Den dårlige utdanningskvaliteten er ikke den eneste faktoren som eksperter og gründere påpeker når de kritiserte brasilianske arbeidere. En annen faktor som ser ut til å ha mye vekt når det gjelder å skape et negativt bilde er mangelen på holdning til en ansatt som kan ha hatt et godt akademisk liv, men ikke alltid vet hvordan man respekterer forskjeller og jobber i hierarkiske systemer.
Påpeker feil og utganger
Etter de to foregående varene, er en annen faktor som devaluerer den brasilianske ansatte at de mest etterspurte kursene ved universitetseksamener ikke alltid er de som har flest jobbtilbud.
I følge Gabriel Rico, eksekutivdirektør for det amerikanske handelskammeret, "trenger Brasil for eksempel flere ingeniører, matematikere, kjemikere eller biokjemikere, og innsatsen for å utvide antall spesialister på disse områdene er fremdeles utilstrekkelig."
En annen blokk som må brytes er at personer med teknisk utdanning ikke har plass i markedet. Rico forklarer at det er stor etterspørsel etter tekniske tjenester og at det verdsetter arbeidet til denne typen profesjonelle.
