Følg med: 7 holdninger som kan avslutte jobbintervjuet ditt

Dessverre går vi gjennom en veldig vanskelig tid - økonomisk - i landet vårt. Millioner av brasilianere har mistet jobben sin og prøver å komme tilbake til markedet, så for de som kan slå konkurransen og bli bedt om et jobbintervju, er det av største viktighet å skille seg ut fra mengden og sikre god ytelse.

For dette er det nødvendig å forberede seg godt til å møte denne fasen av utvelgelsesprosessen og ta noen grunnleggende forholdsregler for ikke å miste alt. Business Insider-mennesker har satt sammen en serie holdninger som kan avslutte sjansene for å imponere intervjueren, så følg med:

1 - Ikke gjør leksene dine

La oss si at du har søkt på en superinteressant jobb og at den passer perfekt til profilen din, men at du ikke kjenner selskapet du vil jobbe for. Før du går til intervjuet, gjør et enkelt søk på internett og finn ut om selskapets virksomhet. Det er fordi det blir så ille å spørre intervjueren om den typen ting, da det viser en enorm mangel på interesse fra din side.

2 - Å være uprofesjonell

Selv om du sympatiserer med personen som foretar intervjuet, og hun ser ut til å være veldig tilgjengelig og vennlig, må du aldri stille henne personlige spørsmål som "er du gift?", "Har du barn?" Eller enda verre " er du gravid? ”- forestill deg, i så fall, det stramme skjørtet du kommer i hvis personen ikke er det!

Mens vi snakker om å sympatisere med intervjueren ... tenk ikke - under noen omstendigheter - på å gi komplimenter og flørte med personen! Unngå å ta unødvendige risikoer, og hold kun samtalen profesjonelt nivå.

3 - Ser for ambisiøs ut

Se for deg at personen som gjennomfører intervjuet er din fremtidige sjef. Hvis han spør hvor du vil være profesjonell innen, si, fem år, må du ikke svare at du vil være i en seniorstilling. Sett deg i intervjuerens sko ... vil du ansette en person som ønsker å fylle din stilling? Så kontroller ambisjoner når det gjelder å svare.

4 - Å være likegyldig

Også knyttet til holdningen til det forrige elementet, antar at du ble kalt inn til et intervju av et selskap som ikke ville være ditt førstevalg eller hvis posisjon ikke er den drømmen din. Eller at du venter på responsen fra en utvelgelsesprosess for et bedre selskap.

Vær forsiktig så du ikke lar denne informasjonen gli mens du chatter med intervjueren, for han eller hun vil selvfølgelig oppdage at du ikke gir deg noe å beskjære om organisasjonen, eller at du tenker å være sammen med selskapet før noe bedre kommer med.

5 - Å forakte

Selv om du tror at du kanskje ikke er den beste personen på jobben, må du aldri fortelle intervjueren det. Tross alt leste rekruttereren CVen din - og vurderer at du gjorde det rette og ikke fortalte løgner! - kjenner din yrkeserfaring og vet hva dine ferdigheter er. Så mye at han fant deg kvalifisert nok til å ringe deg til et intervju, ikke sant?

6 - Anke

Du kan være veldig desperat etter å få jobben du intervjuer for, men det betyr ikke at du bør appellere til den som har ansvaret for utvalget.

Si aldri ting som "Jeg vet ikke hva jeg skal gjøre hvis jeg ikke får denne jobben" eller "Du har ingen anelse om hvor vanskelige ting er." I motsetning til å få personen til å føle seg skyldig og tilbøyelig til å tilby deg jobben, kan en slik holdning føre til at intervjueren ønsker avstand fra deg og dine problemer.

7 - Kritiser dine tidligere erfaringer

Selv om din tidligere erfaring jobbet for et helvete selskap der sjefen din sannsynligvis var Lucifers fetter og hans kolleger var djevler, snakker aldri, aldri, dårlig om dine tidligere jobber med intervjueren. Lagre kritikken for deg selv og prøv å finne den positive siden av utfordringene du sto overfor.